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学校召开高层次人才引进工作座谈会

发布时间:2023-12-16 作者:郑婉秋;摄影:苏浩卿 编辑:张莉 点击:

12月15日,学校召开2024年博士人才引进工作座谈会。党委书记黄涛出席会议。会议由副校长苟兴龙主持。

会上,黄涛向引才招聘团队的辛勤付出表示感谢,对博士人才的教学科研成绩表示充分肯定。他指出,面对高等教育发展的机遇和挑战,要以实施“塔石引才计划”为契机,进一步推进人才引进机制和发展机制的改革创新,努力打开人才队伍建设新局面。一是要以引进人才为关键抓手,要加快“塔石引才计划”跑步入场,加快完善人才特区的条件和机制支撑,加快构建新的人才工作机制和工作体系,尽快实现高层次人才队伍的动态稳定和整体提升。二是要以长期教职为核心机制,完善年薪聘用、聘期考核和法律保障,把新老机制想通透、落到位,有效促进人才观念转变,增强人才自主选择和发展能力,营造科学的人才成长环境。三是要以质量互动并重为基本导向,结合申硕目标和实际条件,分类分阶段把握数量足够、优中选优的建设路径,促进高层次人才队伍的结构优化和显著增长。四是要以校院联动为基本原则,落实学校主导、学院主体的战略意识和责任担当,学校统筹构建选育用一体化政策和保障机制,学院落实引才学科清单、教学科研条件审核、日常服务与管理等基础性工作,形成全校一盘棋、上下联动、齐抓共管的态势。五是要以人才成长为根本引领,聚焦人才需求,实施好塔基成长计划和塔尖成就计划,用心用力关注人才、服务人才,加快营造人才成长成就的优良环境,努力培育“塔石人才”品牌效应,切实发挥出人才在学校申硕攻坚的关键作用。

会上,与会人员结合一线工作情况,指出了过去人才工作遇到的难点和堵点,对“塔石引才计划”落地实施,以及新老机制并行转换提出相关意见和建议。

博士人才代表、引才招聘团队一线代表、人事处负责人参加会议。

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